近年來，我區(qū)實施健康優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，打造系列共同體，滿足人民群眾在“家門口”看好病的新期待。

重視服務(wù)能力提升。復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院常態(tài)化開診，門診病房硬件建設(shè)全部到位，上海專家定期來豐坐診，極大方便群眾在“家門口”看病就醫(yī)。醫(yī)共體牽頭單位選派20名醫(yī)療骨干常駐基層，精準(zhǔn)幫扶，提升基層醫(yī)療機構(gòu)急危重癥患者救治能力。定期發(fā)布名醫(yī)工作室專家來豐坐診信息，為群眾看病就醫(yī)提供綠色預(yù)約通道。

突出服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。我區(qū)繼續(xù)深入推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“六個拓展”要求，將區(qū)級專家納入家庭醫(yī)生團隊管理，個性化簽約服務(wù)包支持個人付費部分直接從職工醫(yī)保個人賬戶支付。截至5月底，全區(qū)常住人口簽約29萬人，重點人群簽約23萬人，一般人群、重點人群簽約率分別為45%、79.3%。試點在大豐人民醫(yī)院門診對外開放四個專病服務(wù)包，現(xiàn)已啟動試簽約。

強化服務(wù)隊伍建設(shè)。區(qū)衛(wèi)健委聯(lián)合編辦、人社、財政等部門制定了醫(yī)共體編制“周轉(zhuǎn)池”編制使用相關(guān)辦法，繼續(xù)用好“黃海明珠人才計劃”“豐醫(yī)英才計劃”，統(tǒng)籌考慮醫(yī)共體內(nèi)人力資源布局，持續(xù)引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，緩解基層高質(zhì)量人才短缺矛盾，為醫(yī)療機構(gòu)人才成長開辟新路徑。年內(nèi)校園招聘本科及以上學(xué)歷人員50人，其中碩士研究生26人。編外人員中招聘本科及以上人員2名。繼續(xù)通過訂單定向委托培養(yǎng)、大學(xué)生村醫(yī)專項招聘、社會招錄等方式，擴充鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化村醫(yī)隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，年內(nèi)擬招錄大學(xué)生村醫(yī)10人。

未來，我區(qū)將繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，創(chuàng)新基層服務(wù)模式，推動緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)走深走實，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。